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《I AM 京博人》薪火相傳,攜愛出發——京博新能源“優秀企業文化踐行個人”姜雪麗

《I AM 京博人》薪火相傳,攜愛出發——京博新能源“優秀企業文化踐行個人”姜雪麗

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【摘要】:
“我還想跟您再干二十年”,一位老員工在感言中發自肺腑的對主席說道。十二年前,姜雪麗以一名新員工的身份參加了“二十年老員工座談會”,過程中,那短短十個字,深深觸動了初入職場的她。是一種怎樣的信念,一種怎樣的執著,才能支撐一個人、一群人在那段艱苦的歲月中相互扶持、一往無前?我想,那一定是“愛”了,是他們用青春與汗水書寫了京博的三十年輝煌歷程,是他們用行動與胸懷鑄就了京博昌盛的精神之魂——文化。

      “我還想跟您再干二十年”,一位老員工在感言中發自肺腑的對主席說道。十二年前,姜雪麗以一名新員工的身份參加了“二十年老員工座談會”,過程中,那短短十個字,深深觸動了初入職場的她。是一種怎樣的信念,一種怎樣的執著,才能支撐一個人、一群人在那段艱苦的歲月中相互扶持、一往無前?我想,那一定是“愛”了,是他們用青春與汗水書寫了京博的三十年輝煌歷程,是他們用行動與胸懷鑄就了京博昌盛的精神之魂——文化。

  守正創新,無懼挑戰

  作為一名技術研發工作者,要面對的失敗往往比其他崗位要多很多。新產品、新技術開發的過程中,只有不斷試錯,不斷總結經驗教訓,披荊斬棘,尋蛛絲馬跡,建立規律,才能實現突破。習主席曾在兩院大會上說“科技創新從來都是九死一生,但我們要有:‘亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔’的豪情”。面對困境,要冷靜沉著應對,以不變應萬變,實現目標的達成。

  為客戶提供滿意商品和技術服務,是技術人員做產品開發的基本準則。客戶在使用油品過程中出現了異常情況,作為技術人員姜雪麗與其團隊一馬當先,跨越400多公里,第一時間深入客戶應用現場,詳細了解客戶工作場景和使用工況,成立專項工作小組,對問題進行深入剖析,設計試驗,加班加點排查原因,制定解決方案。功夫不負有心人,她與團隊的高效工作,得到了客戶的認可與信任,極大提高了合作粘性。

  開發工程機械油項目時,姜雪麗項目組深入西北礦山,實地考察了解用戶需求,以客戶痛點、難點為出發點,推出耐程工程機械油,實現了工程機械領域專用燃油“零”的突破,為開拓“上山”領域高端專用燃油打下堅實基礎。

  入司的十二年里,姜雪麗見證了京博的飛速發展,科技創新的團隊日益壯大,屢獲戰績,取得碩果累累。從技術開發中心,到研易樓,到科研樓,再到各產業公司研究團隊,時間與空間的變遷無一不在昭示著京博科技創新體系的發展,京博的研發團隊踏雪有印,抓鐵有痕,用不屈的意志執著于創新,敢于創造,無懼挑戰。

  薪火相傳,攜愛出發

  文化是一群人行動的總和,有文化做指引,姜雪麗與其團隊在踐行初心與使命的道路上攜手向前。

  姜雪麗自加入義工小組至今已10年有余,沒有驚天動地的壯舉,沒有可歌可泣的事跡,但一直在默默的行動著。夏天,頂著炎炎烈日,姜雪麗走訪資助的困難學生,給他們送去助學金和慰問品。“盡管生活給他們帶來了無盡的傷痛,但他們都是年輕勇敢的戰士,用自己瘦弱的肩膀,扛起了整個家庭的希望,我們就是他們希望的支柱”姜雪麗說道。冬日,冒著凜冽的寒風,走訪孤寡老人,送去冬日的慰問,清庭院、慶生日、貼春聯、道祝福,姜雪麗與義工團隊極盡所能,讓他們在晚年感受到社會的溫暖。“即便我們能做的不多,即便我們的幫助很少,但我始終相信‘愛出者愛返,福往者福來’!”姜雪麗微笑著說道。姜雪麗用實際行動感染著身邊的人。身邊越來越多的人參與到了志愿服務中,世界多一點愛,就會多一點溫暖。京博的文化是有溫度的,文化需要傳承,愛心需要傳遞,薪火相傳,愛才能生生不息。

  在一次志愿活動中,一位志愿者分享到“在幫助別人的時候,就是一個人的高光時刻。”一個人,持續做一件事很難,但一群人一起做就容易得多,一群人一條路,堅持一直走下去,在一起不容易,相守更加了不起。在志愿服務的道路上,姜雪麗表示,將與團隊攜手共進,創造美好,不管在哪里,當那一抹橘黃出現的時候,就是我們攜愛出發時!

  姜雪麗只是眾多京博人的一個縮影,在京博有太多太多一直在崗位上默默奉獻的人,他們有著優秀的品質與品格,在工作中傳承與傳遞著京博的文化,續寫著一段段感人至深的故事。因為有他們,三十而立、風華正茂的京博,必將乘風破浪,在新舊動能轉換的激流中勇立潮頭,整裝再出發!

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